Jesteś tutaj: misters-consulting.pl >Artykuły dla kategorii ‘Praca

Czym jest praca na akord i jak wyliczane jest wynagrodzenie?

W zdecydowanej większości przypadków, pracodawcy rozliczają się ze swoimi pracownikami na podstawie przepracowanych przez nich godzin. Zawierane umowy o pracę dotyczą określonego etatu, który może przybierać różne wymiary w zależności od ustaleń pomiędzy obiema stronami. Obliczenie wynagrodzenie w takim przypadku jest więc proste i nie wymaga nazbyt skomplikowanych procesów analitycznych.   Jednak nie zawsze wynagrodzenie pracowników obliczane jest na podstawie liczby przepracowanych godzin. Zdarza się tak, że płaca uzależniona jest od pracy wykonywanej w ujęciu ilościowym. Przykładowo od ilości wyprodukowanych sztuk długopisów lub liczby posprzątanych po

Prawa pracownika kiedy pracodawca zalega z wypłatą pensji

Globalny kryzys spowodował poważne zmiany na rynku zatrudnienia. Aktualnie rynek pracownika, zmienił się na rynek pracodawcy, co niejednokrotnie powoduje poczucie całkowitej samowolni pośród wielu pracodawców. Nieregulaminowy czas pracy, nieodpłatne nadgodziny, praca weekendowa bez dodatków do pensji i wiele innych naruszeń, które godzą w podstawowe prawa pracownika. Na wszystkie te elementy wiele osób przymyka oko, jeśli tylko terminowo otrzymują wynagrodzenie za wykonywaną pracę. Przy rosnącym bezrobociu niewielu pracowników ma odwagę walczyć o swoje prawa.   Poważny problem pojawia się wówczas, gdy pracodawca zalega z zapłatą wynagrodzenia przysługująceg

Zarabiać więcej, czyli samozatrudnienie zamiast pracy etatowej

Specyficzna sytuacja gospodarcza, a także wysokie koszty pracy, stały się bezpośrednią przyczyną znacznego ograniczenia liczby zatrudnienia etatowego. Pracodawcy pragnąc zredukować liczne wydatki związane z zatrudnianiem personelu, coraz częściej sięgają po  alternatywne sposoby wykonywania pracy. Umowy o dzieło, umowy zlecenia, niepełne etaty i inne, które w znacznym stopniu ograniczają zarówno prawa, jak i dochody zatrudnionych pracowników.   Odchodząc od pracy etatowej, którą zastępuje się samozatrudnieniem można wiele zyskać finansowo jednak równocześnie tracąc poczucie bezpieczeństwa, wynikające z zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Jeżeli je